転職活動には、2つの方法があります。
1つは、こちらの記事でご紹介したように、
転職サイトなどに登録して、能動的に自分で転職活動を行っていく方法と、
もう1つは、転職エージェントなどに登録して、受動的に転職活動を行っていく方法です。
どちらも一長一短がありますが、まず、受動的に転職活動を行っていく方法は、こちらの記事でご紹介したように、メリットとデメリットがあり、
詳しくは、上記の記事をご覧いただけたら、と思いますが、
主なところでは、
転職エージェントは、求職者を転職させた成功報酬として、
求職者の年収の20％～35％を、企業側から受け取る仕組みになっており、
企業側としては、転職エージェント経由の採用は、かなり懐を痛めることになります。
したがって、
転職エージェント経由の採用は、ハードルが上がり、
その採用率は、平均で、25％くらい、といわれています。
つまり、
採用においては、能動的に自分で転職活動を行っている人のほうが有利なのです。
一方、この能動的に自分で転職活動を行っている人は、
転職サイトの中から、自分で、意中の企業の求人を見つけることになりますが、
転職サイトに掲載されている求人は、ごく一部であり、
大半が非公開の求人である為、
その絶対数の少なさから、なかなか自分では、意中の企業の求人を見つけ出すことが難しい、というジレンマがあります。
この点、受動的に転職活動を行っている人は、
転職エージェントを通じて、求人の大半を占める、非公開の求人も紹介してもらえるため、意中の企業の求人を見つけやすい、という利点があります。
では、
意中の求人を見つけることができ、かつ、採用される確率も上げたい、
そんな両方を満たす、ベストな転職活動の方法はないのでしょうか？
楽して転職を成功に導く、オススメの転職方法とは
上記でご説明したように、ベストな転職活動とは、
採用に有利になるように、まず、能動的に自分で転職活動を行う必要があります。
その上で、その能動的に自分で転職活動を行う人にも、
非公開の求人を紹介してもらうことができれば、それが一番いい、ということになります。
じつは、それを可能にする方法があります。
その方法とは、
DM（ダイレクトメール）を待つ、
という方法です。
以前、こちらの記事で、詳しくご紹介しましたが、
企業の人事部は、（求職者が登録している）転職サイトのデータベースに検索を行い、
条件を満たした求職者に、直接、DMを送ります。
じつはこれは、非公開の求人でも、利用している企業が多いのです。
当然ながら、求職者は、自分にきたDMは、積極的に応募するべきです。
理由は、特に、能動的に自分で転職活動を行っている人にとっては、
DMには、またとない、非公開の求人も含まれているということに加えて、
書類さえ通れば、ライバルは、転職エージェント経由の人が多くなるため、
必然的に、自分が採用される確率が高くなるからです。
ただし、上記の記事でも書きましたが、
転職サイトの登録では、企業の人事部の検索や、条件の設定が甘い場合も多く、
思いもよらない企業からDMがきて、いざ応募してみたものの、
書類で落とされる、といったケースもよくあります。
残念ながら、転職サイトのDMの信頼性は低い、と言わざるを得ません。
しかしながら、じつは、
求職者にとって、有益な、この、信頼度の低いDMを改善した、
全く新しい転職活動の方法があります。
それは、
ミイダス
というものです。
なんと、ミイダスでは、このような自分にくるDMは、
全て、面接確約の、信頼度100％
なのです。
DMによる転職活動のメリットと、最適ツール
ミイダスとは、４年ほど前につくられた、これまでとは違う、新しい転職活動ツールです。
通常、転職サイトなどで、能動的に自分で転職活動を行っていく際には、
サイトへの登録とともに、自分で求人を探さなくてはいけません。
しかしながら、ミイダスでは、一切、自分で求人を探す必要がないのです。
ミイダスでの転職活動は、
登録するのみの、完全に、オファー待ちの転職活動、になります。
もちろん、これまでの転職サイトも、登録することにより、DMなどによる、オファーがくることもありますが、その数は極めて少ない上に、かつ、上記でご紹介したように、DMの信頼度も低いのです。
しかしながら、ミイダスは、オファーに特化したサービスであり、
しかも、全て、面接確約の、信頼度100％ です。
この、DMによる、高い信頼度（面接確約）の転職活動には、
次のメリットがあります。
DMによる転職活動のメリット
- 自分で求人を探す必要は一切ない。
上記にも書きましたが、数多くの転職サイトに登録して、それぞれのサイトから、自分で意中の求人を探しだす、という手間が省けます。
- 求人に対して、不利がない。
能動的に自分で転職活動を行っている人でも、
（転職エージェント経由で非公開などの求人を紹介してもらっている）
受動的な転職活動を行っている人に対して、求人の不利がありません。
- 自分の市場価値の高い時に、転職活動ができる。
じつは、これがもっとも大きなメリットです。
転職は、自分がしたいときに転職することが、あなたにとって、必ずしも、いい転職になる、とは限りません。
たまたま、その時に、都合よく、あなたにぴったりの、いい転職先が見つかる、とは限らないからです。
やはり、求職者にとって一番いい転職とは、
自身の市場価値と、その時の市場とのマッチングがあってはじめて、成り立つものなのです。
つまり、あなたが転職したいときに、手当たり次第に、転職サイトで求人を探しまわったとしても、
そのときの市場が、あなたの求人を求めるものでなければ、意味がないのです。
仮に、そのような市場のときに、運よく希望する求人が見つかったとしても、
あなたの市場価値は低く判断されることになるので、
決して、それは、あなたの望むような結果とはなりません。
繰り返しになりますが、あくまで転職は、
あなたの市場価値と、市場とのマッチングが重要であり、
受動、能動に関わらず、合わないときに、無意味な転職活動を行うことは、
決してあなたにとっていい結果をもたらしません。
したがって、あなたの市場価値と市場がマッチするまで待つ、というやり方が、
もっともすぐれた転職方法となるのです。
面接確約の、オファー待ちに特化したサービスである、ミイダスは、
まさに、こういった転職活動にはうってつけのツールである、といえるでしょう。
ミイダスの目指すところ
ミイダスを運営している、株式会社インテリジェンス（doda）のホームページをみると、ミイダスに込められた願いとして、次の2点があります。
- 求職者の市場価値の高いときに転職できるツールにしたい
上記でご説明したとおり、
求職者の都合ではなく、市場の都合で転職する方が、
結果として、求職者の市場価値は高くなり、転職を成功に導くことができます。
求職者のオファー待ちに特化したミイダスは、これを実現できる、唯一のツールです。
- 徹底的な効率と手軽さ
ミイダスは、タップとスクロールで、全ての項目が入力できるようになっており、手軽さと効率を、とことんまで追求した、UI・UXとなっています。
また、氏名や住所などは、一切入力しなくても、オファーを受けることができ、
加えて、オファーは、全て面接確約で、書類で落選、ということはありません。
求職者に手間をとらせずに、転職を成功に導く、
ミイダスは、これまでにはない、すぐれた転職方法といえるのではないでしょうか。
◇ ◇ ◇
現在、転職を考えている方はもちろんのこと、
条件や、環境、仕事内容など、いい会社があれば転職したい、と考えている転職予備軍の方も、
ミイダスの、最初の登録で診断される、市場価値診断だけでも、受けてみてはいかがでしょうか。
他にも、ミイダスでは、会員登録後に利用が可能となる、
や、
があり、本格的な診断で、自分のことを、様々な角度から、分析をすることができます。
また、ミイダスでは、
コンピテンシー診断を、法人側にも受けてもらい、
募集したいポジション（組織）の社員の方々の傾向を分析して、
自社の傾向に近い求職者に、オファーを配信できる機能を、
来月（2019年10月）から、リリースするそうです。
オファーの質を高め、入社してからの、求職者側と企業側の、双方のミスマッチをなくすことができる、うれしい機能ですね。
まとめ
楽して転職を成功に導く、オススメの転職方法とは
これからの時代はどんな分野であれ、テクノロジーを取り入れていない会社は淘汰されていく、といわれています。
人手不足で活況な人材業界でも、これは例外ではありません。
AIやIoTなどの発展で、これからも、時代は大きく変化をしていくことでしょう。
ミイダスは、こういったものとの相性もよく、これからの時代をリードしていく、転職ツールになっていく、と思われます。
転職に不安があったり、悩んでいる、という人にとっても、
ミイダスは、オススメしたいツールです。
ご紹介したように、
氏名や住所などの入力はしなくても、
求職者側と企業側のミスマッチがない、質の高い、面接確約のオファーを受けることができますし、
なにより、無料で、デメリットもありません。
あなたと市場の最適なマッチング時期を逃さない為にも、
一度、ミイダスに登録してみてはいかがでしょうか。
今回は、これからの時代を担うであろう転職ツール、ミイダス についてご紹介しました。
あなたの求職活動にお役立ていただけたら幸いです。
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